O Banco BIR entende a sustentabilidade e a integração de critérios Ambientais, Sociais e de Governação (ESG) como um eixo estruturante da sua visão estratégica e da forma como concebe o seu papel no sistema financeiro e na sociedade. Mais do que um conjunto de iniciativas isoladas, a sustentabilidade representa um compromisso transversal, assumido ao mais alto nível, que orienta decisões, molda a cultura organizacional e reforça o propósito institucional de gerar impacto positivo e duradouro. Estamos comprometidos com a inclusão social e o crescimento económico sustentável, impulsionando um futuro mais justo e equilibrado.
ESTRATÉGIA
Em 2025, o Banco BIR deu um passo estruturante ao formalizar a sua adesão ao Pacto Global das Nações Unidas. Esta decisão reforça a vontade inequívoca da Instituição em alinhar a sua actuação com os dez princípios universalmente reconhecidos nas áreas dos direitos humanos, práticas laborais, ambiente e combate à corrupção.
A adesão ao Pacto Global não constituiu um acto meramente simbólico, representa, de facto, a integração de padrões internacionais de responsabilidade corporativa na estratégia e na operação do Banco. Ao assumir este compromisso, o BIR reafirma a sua determinação em contribuir activamente para os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), promovendo um modelo de crescimento inclusivo, resiliente e eticamente responsável.
Ao longo do exercício, o Banco consolidou a sua estratégia de sustentabilidade através da implementação de iniciativas estruturantes e do reforço da sua participação em fóruns especializados, nacionais e internacionais. Esta presença activa permitiu não apenas acompanhar as melhores práticas do sector, mas também contribuir para o debate e para a construção de soluções inovadoras.
No plano ambiental, foram intensificadas as iniciativas de eficiência operacional e transformação digital dos processos, com vista a redução de consumo de papel, promovendo praticas mais responsáveis e alinhadas com os compromissos de sustentabilidade assumidos.
No domínio social, o Banco continua a investir na valorização do capital humano, promovendo um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e orientado para o mérito. A igualdade de oportunidades, a formação contínua e a promoção da saúde e do bem-estar dos colaboradores são entendidas como pilares essenciais para a construção de uma organização sólida e preparada para os desafios futuros. Pretendemos continuar a apoiar as comunidades, prestando o nosso contributo com proximidade, dedicação e sentido de responsabilidade social.
O Banco BIR encara a sustentabilidade como uma jornada contínua de evolução e aprendizagem. O percurso iniciado com a formalização de compromissos internacionais e o reforço da sua abordagem ESG sustenta uma ambição mais ampla: afirmar-se como uma instituição financeira de referência em responsabilidade, solidez e impacto positivo.
COMUNIDADES
- Colaboradores
Promovemos o apoio aos colaboradores através de um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e orientado para o mérito, valorizando igualmente a formação, o bem-estar, a saúde e prática desportiva.
No que respeita à diversidade e inclusão, o Banco conta com um total de 174 colaboradores, dos quais 73 são mulheres, correspondendo a 41,95% do efectivo. Ao nível das funções de liderança, num universo de 48 colaboradores, 25 são mulheres, representando 52,08%, evidenciando um compromisso efectivo com a promoção da equidade de género em posições de responsabilidade.
- Sociedade
Ainda no âmbito da responsabilidade social, o Banco tem vindo a apoiar, de forma permanente e consistente, diversas entidades, designadamente a Vangulula House, o Lar São José e o Hospital Divina Providência (HdP), reforçando, deste modo, a sua proximidade com a comunidade e o seu compromisso com o desenvolvimento social. Em 2025, foram realizadas 22 iniciativas repartidas pelas três instituições supramencionadas, com impacto positivo na vida diária de, no mínimo, 200 pessoas.
- Relatórios
2026 Sustentabilidade
